Как проходить собеседование на английском языке

Английский для собеседования: ТОП-10 вопросов и правильные ответы

как проходить собеседование на английском языке

By Наталья Мар 8, 2019

Собеседование на английском языке проводят в крупных компаниях для того, чтобы проверить уровень владения языком у кандидатов. Также этот метод интервью используют там, где основная деятельность (переговоры, документы) требует знаний английского.

Владение английским языком актуально для тех, кто планирует работать стюардессами, например, в компании Аэрофлот, моряками или на круизных лайнерах и в отелях. Также собеседование на английском проводится при получении визы в посольстве.

Чтобы успешно пройти собеседование нужно не только подтянуть английский, но и ознакомиться с возможными вопросами, которые не всегда касаются опыта или образования. Английский язык предлагает много языковых единиц и грамматических конструкций, которые используют во время собеседования, они и будут рассмотрены в статье.

Подготовка к собеседованию

Главный пункт для тех, кто подготавливается к собеседованию на английском – повышение уровня языка. Для свободного общения и ответа на основные вопросы достаточно будет уровня Intermediate, но лучше всего доучить язык до Upper-Intermediate. Английский должен быть уверенным и свободным.

Необходимо знать все времена, которые имеет английский язык, уметь говорить о прошлых привычках, предпочтениях, понимать все типы вопросов и активно расширять словарный запас. После этого стоит готовиться к вопросам собеседования. Их можно разбить на тематические группы и прорабатывать лексику и фразы в соответствии с группой.

Подготовка к собеседованию проходит в несколько этапов и включает в себя проработку вопросов трех типов:

  1. Verification questions – вопросы про личность: возраст, место проживания, семейный статус.
  2. Competency questions – вопросы, направленные на получение знаний об образовании, опыте работы. Они проверяют компетентность работника и его способность ориентироваться в выбранной сфере.
  3. Situation questions – работодатель может задать несколько ситуативных вопросов: смоделировать сложные ситуации и предложить кандидату решить их, найти возможные выходы. Это проверяет гибкость ума претендента на вакансию, умение мыслить и находить нестандартные решения.

Как можно тренироваться отвечать на вопросы, используя английский язык:

  • Использовать карточки: на небольших отрезках бумаги написать вопросы (иногда с переводом), карточки перемешать. Периодически вынимать карточки и отвечать на поставленный вопрос перед зеркалом. Во время таких тренировок использовать только английский язык.
  • Можно записывать себя на видео, чтобы со стороны оценить свою речь, ее темп и корректное использование языковых единиц, так можно оценить английский язык с точки зрений произношения, темпа речи и информации. Периодически можно проводить такие «тренировки» с родственниками или друзьями, которые знают английский.
  • Использовать английский язык для письменного оформления рассказа о себе, компании, своих целях. Записывая на бумагу необходимые предложения можно запомнить их гораздо лучше.

До собеседования необходимо позаботиться о таких дополнительных вещах:

  • подготовить копию резюме на двух языках;
  • отключить мобильный телефон;
  • взять с собой несколько листов бумаги и ручку для записей;
  • взять документы, подтверждающие личность и образование.

Чтобы дать на эти ответы полные вопросы, перед собеседованием, используя английский язык, необходимо уделить некоторое время таким действиям:

  • Изучить сайт компании: направления деятельности, историю, приоритетные цели. Следует ознакомиться со страничками в социальных сетях, которые ведут представители компании. Если у них есть версия, которая переведена на английский язык – изучить ее, просмотреть все подразделения, функции и цели компании.
  • Поинтересоваться, кто является клиентами компании, кто ее целевая аудитория.
  • Какие услуги и товары предлагает компания.

Подготовка к собеседованию на английском требует много времени и сосредоточенности, но потраченные усилия будут вознаграждены после приема на желанную работу.

ТОП-10 вопросов для собеседования на английском языке и примеры ответов на них

Ниже рассмотрим, какие вопросы входят в десятку самых популярных вопросов на всех собеседованиях.

Tell me about yourself – Расскажите о себе

В это части нужно коротко представить информацию со своего резюме, внимание акцентировать на образовании, личных качествах, которые понадобятся в новой работе. Можно сказать несколько слов о своем хобби, которое не имеет отношения к работе.

Прилагательные, которые предлагает английский для описания личности в этой части собеседования:

hard-working работящий, готов к большим нагрузкам
gregarious общительный, коммуникабельный
goal-oriented ориентированный на результат
good listener умеет слушать, хороший слушатель
good speaker хороший оратор
flexible гибкий
organized организованный
honest честный
ambitious амбициозный
a team-player умеет ладить в команде
a seasoned specialist опытный специалист
responsible ответственный
dependable надежный, человек, на которого можно положиться

Как использовать английский в самопрезентации об опыте и образовании:

I graduated in Я выпустился
I hold a master’s degree / bachelor’s degree in. from Я получил степень магистра, бакалавра
I took a course from Я брал (брала) курс с.
I took a training program at Я брала тренинговую программу с

Пример ответа на вопрос:

Источник: https://eng911.ru/interesting/sobesedovanie.html

Собеседование на английском. Репетируем правильные ответы на вопросы. Приводим примеры

как проходить собеседование на английском языке

» Английский язык » Собеседование на английском

Собеседование перед приемом на работу является очень серьезным испытанием. На нем соискателю необходимо показать себя в лучшем свете, продемонстрировать свои сильные стороны и убедить работодателя, что именно он идеально подходит для выполнения тех или иных обязанностей.

Из-за неумения правильно себя подать многие даже самые опытные и квалифицированные специалисты месяцами и годами обивают пороги крупных компаний, пытаясь устроиться на хорошую должность.

Многие соискатели признают, что неудачи во время общения с потенциальным работодателем вгоняют их в депрессивное состояние и порой заставляют задуматься о том, годятся ли они вообще на что-то. Чтобы избежать ошибок и неудач, к любому собеседованию нужно серьезно готовиться.

Ситуация дополнительно усложняется, когда необходимо пройти собеседование на английском. Мало того, что вам надо следить за тем, что вы говорите и какие ответы даете на поставленные вопросы, необходимо обращать внимание и на то, как вы говорите: без грамматических и лексических ошибок, зато с использованием красивых речевых оборотов и так далее.

Если вам предстоит интервью на языке, который не является для вас родным, подготовка потребуется даже более серьезная.

Советуем вам не затягивать с ее началом и заранее обратиться за помощью к специалистам, которые помогут вам подтянуть свои знания и порепетировать само собеседование, чтобы на реальном интервью вы чувствовали себя увереннее.

Языковая школа Capital School Center будет рада оказать вам помощь и поддержку в этом нелегком деле. А пока давайте поговорим о том, какие знания и навыки вам потребуются для успешного прохождения собеседования на английском.

Для каких целей компании устраивают собеседования на английском?

Подобные интервью проводят далеко не все компании. Даже если знание иностранного языка указано в списке обязательных навыков для кандидата на должность, это еще не означает, что вам придется общаться с работодателем именно на нем. Все зависит от того, при каких обстоятельствах сотрудник должен будет пользоваться английским в работе.

Самый простой и логичный вариант, когда собеседования на английском не избежать, – при попытке устроиться на работу в зарубежную компанию.

Однако, как правило, в таких случаях у соискателей проблем не возникает, потому что за трудоустройством в другой стране последуют переезд и проживание в ней (а иногда происходит и наоборот: сначала человек переезжает, а потом начинает поиск работы).

Чаще всего работник начинает готовиться к таким жизненным переменам заранее и к моменту собеседования уже владеет языком на достаточном уровне.

Иногда знание английского проверяют и российские компании, если они тесно сотрудничают с англоязычными клиентами или партнерами, и ждут, что новый сотрудник сможет принимать участие в переговорах и прочих мероприятиях, ездить в командировки и так далее. Свободное владение языком необходимо и тем, кто устраивается в российские филиалы американских или британских компаний.

Если вы решите готовиться к собеседованию своими силами и начнете искать подходящие материалы в Интернете, то сразу же наткнетесь на кучу сайтов со списком вопросов и ответов, которые помогут вам на англоязычном интервью.

Широко известны случаи, когда нерадивые соискатели пытались обмануть работодателей, заучивали ряд дежурных фраз наизусть и выдавали их за свободное владение языком. Однако опытные эйчары легко выведут вас на чистую воду во время беседы, если все ваши знания сводятся к зазубренным фразам.

Например, они могут спросить что-то неожиданное или внезапное или попросить перевести незнакомый вам текст. Так или иначе, если на самом деле английским вы не владеете, вы сразу же себя выдадите.

Если вы хотите не просто получить место в компании, но и задержаться в ней, продвинуться по карьерной лестнице и добиться определенных высот, мы не советуем вам лгать будущему руководству. Правда откроется очень быстро – если не во время собеседования, то уже в рабочем процессе. В итоге вы рискуете не только этой работой, но и, вероятно, всей карьерой в целом, ведь многие предприниматели или специалисты в одной сфере общаются друг с другом и могут пустить о вас нехорошие слухи.

Конечно, перед собеседованием вам стоит познакомиться с некоторыми дежурными вопросами и узнать, каких ответов от вас могут ждать те, кто будут с вами общаться. Однако не пытайтесь выдавать свой уровень А1 за С2, этим вы не сделаете себе лучше.

Ниже мы приведем список вопросов и ответов, которые могут вам помочь при подготовке. Но мы хотим еще раз подчеркнуть важность занятий с профессиональными педагогами в языковой школе.

Полезные фразы для собеседования

Вопросы, которые задают эйчары или руководство компании во время собеседования, могут быть разными в зависимости от специфики должности, однако есть и стандартный список. Им, как правило, пользуются все работодатели. Постарайтесь запомнить их, и тогда вы легко пройдете интервью, ведь вы уже будете знать, чего ожидать.

Вопрос 1: Tell me about yourself
Отвечая на этот вопрос, вы должны вкратце рассказать о себе и при этом сделать акцент на тех моментах своей биографии, которые важны именно для этой работы. Вдаваться в подробности не стоит. По сути, ответ на него – это краткая выжимка из вашего резюме. Необходимо говорить о своем образовании, опыте и личных качествах, которые важны для этой должности.

Психологи отмечают, что в данном случае также стоит упомянуть о своих хобби, особенно если они связаны с саморазвитием, например, чтение или путешествия, либо указывают на вашу приверженность здоровому образу жизни (плавание, йога, теннис или любой другой спорт). О вредных привычках, наоборот, стоит умолчать.

Чего делать нельзя: – Не спрашивайте, чего бы работодатель хотел услышать. Подобный вопрос покажет, что вы плохо подготовлены к интервью и не знаете, как правильно себя вести в такой ситуации. – Не говорите о том, что к делу не относится, например, о своей личной жизни, детстве и так далее. Вообще не стоит пересказывать свою биографию. Ответ должен быть кратким и по существу.

– Не повторяйте свое резюме дословно, его и так читали до вашего визита.

Приведем пример подходящего высказывания и его перевод:

I’d say that I’m a hardworking and goal-oriented person with good organizational skills. I’m a good speaker and even a better listener.

Источник: https://capitalsc.ru/sobesedovanie-na-anglijskom/

Собеседование на английском языке

как проходить собеседование на английском языке

«Победа любит подготовку»: заблаговременная подготовка к собеседованию о приеме на работу может решающим образом сказаться на его результатах. И речь идет не только об изучении английского языка. Например, многие HR-менеджеры жалуются, что кандидаты приходят на собеседование, почти ничего не зная о фирме, в которой они собираются работать.

Уделите должное внимание сбору сведений о компании-нанимателе. «Погуглите» её, изучите её сайт, миссию, продукцию, местонахождение, руководящий состав. Ознакомьтесь с последними новостями компании, отзывами ее сотрудников, а также мнениями соискателей, уже побывавших в ней на собеседовании (если вы претендуете на должность шпиона-суперагента, это будет неплохой проверкой вашей квалификации).

Вам не только будет легче пройти собеседование, но и проще будет сделать свой выбор, когда вашей кандидатурой заинтересуется сразу несколько компаний.

Определите цели компании-нанимателя и будьте готовы им соответствовать

Секрет успешного собеседования — доказать нанимателю, что ваши знания, умения и опыт — это именно то, в чем он остро нуждается. Для этого тщательно изучите описание вакансии и из арсенала своих достоинств выделите те, которые придутся ко двору в данной фирме: во время собеседования особый упор вы сделаете на них.

«Погуглите» себя, подкорректируйте свой имидж в сети

Чтобы выяснить, что сможет узнать о вас ваш наниматель из всемирной сети, проведите собственное само-расследование.

Если где-то что-то выглядит не идеально, постарайтесь либо исправить это (например, заменить провокационную обложку в Фейсбуке на нейтральную), либо подготовить достойный ответ о том, почему в сети появилась та или иная порочащая вас информация.

На собеседовании не рекомендуется подробно останавливаться на подобных моментах — не смущаясь, кратко обрисуйте ситуацию и перейдите к следующему вопросу.

Постарайтесь выделиться из общей массы

Перед каждым интервью спрашивайте себя: «По какой причине я подхожу на эту вакансию?». Определите, какие из ваших качеств выделят вас из общей массы кандидатов.

Вы невероятно талантливы? Блестяще образованы? Необычайно трудолюбивы? Какова бы ни была ваша супер-сила, смело заявить о ней — ваша задача. Но будьте готовы предъявить доказательства!

Будьте доброжелательны и позитивны

Во время интервью старайтесь строить свой рассказ таким образом, чтобы не увлекать собеседника в пучину беспросветного пессимизма, даже если у вас в жизни выдалась необычайно, в высшей степени черная полоса.

Оптимизм покоряет сердца! Если на душе скребут кошки, что ж, позитивный настрой придется сыграть (хотя бы на те 40 минут, которые, по статистике, в среднем длится собеседование).

И никогда — никогда! — не говорите плохо о предыдущих работодателях. Рассказ с привкусом обиды и агрессии говорит интервьюеру больше о вашем мироощущении, чем о личности вашего бывшего руководителя.

Да и потом: вдруг сидящий напротив вас менеджер по персоналу — лучший друг вашего бывшего злобного и придирчивого начальника? Мир тесен, а «Silence is golden» («Молчание — золото»).

Составьте список наиболее вероятных вопросов и подготовьте ответы на них

Это не так уж и трудно: статьи на тему о десятке, двадцатке, а то и сотне вопросов, которые чаще всего услышишь на собеседовании, легко можно найти в сети (далее в статье мы предлагаем подборку подобных популярных вопросов — как серьезных, так и не очень).

При этом вам необязательно заучивать ответ на каждый вопрос наизусть, но общий смысл и стратегию ответов вы, без сомнения, должны запомнить.

What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Ответы на эти вопросы мы подробно разобрали в статье Готовимся к собеседованию: рассказ о себе на английском языке.

Where do you want to be five years from now? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

На самом деле, этот вопрос заменяет сразу несколько: Насколько реальны ваши ожидания в отношении нашей вакансии? Обдумывали ли вы свою карьеру в долгосрочной перспективе? А может быть, через год-два вы собираетесь уволиться?

Покажите, что вы планировали карьеру и смотрите на вещи реально. Конечно, никто не в силах предсказать будущее, но кадровикам и не нужен на 100% достоверный прогноз: им важно понять, насколько вы связываете свое будущее с вашей профессией вообще и с данной компанией в частности. Если вы дадите понять, что текущая вакансия для вас всего лишь временное решение, работу вы вряд ли получите.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Тренинг что это такое

Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem. —Пожалуйста, приведите пример того, как вы решали проблему, возникшую в общении с начальником/сотрудником

Печально, но факт: конфликты в рабочем коллективе — вещь довольно распространенная. И то, как человек подходит к разрешению таких конфликтов, очень точно его характеризует.

И если вы сможете описать реальный пример успешного решения возникшей в коллективе проблемы (между вами и начальником, например), ваши шансы на успех значительно повысятся.

What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Наниматель хочет узнать, соответствуют ли ваши запросы его возможностям.

Однако на первом собеседовании на этот вопрос лучше отвечать расплывчато. Скажите, что вы будете готовы обсудить вопрос зарплаты более подробно, только если первое собеседование окажется удачным.

Идеально — выяснить у нанимателя, какой уровень зарплаты предусматривает данная вакансия, чтобы потом, если возникнет вопрос выбора между несколькими компаниями, вы могли бы ответить согласием на более выгодное предложение.

Why are you leaving your current job? — Почему вы уходите с текущей работы?

Может, вы неудобный и неуживчивый тип (гражданской наружности)? Или погнались за длинным рублем? Или и в самом деле «идете за мечтой», намереваясь посвятить жизнь выбранной профессии?

Какая бы неприятность не заставляла вас «искать, где лучше», на собеседовании формулировка причины вашего ухода должна быть максимально смягчена.

Источник: https://skyeng.ru/articles/gotovimsya-k-sobesedovaniyu-na-anglijskom-yazyke-top-50-voprosov-soiskatelyu

Как подготовиться и пройти собеседование на английском

Сколько нужно времени, чтобы подготовиться к собеседованию на английском? Ответ зависит от нескольких переменных. Одно дело, если вы хорошо знаете язык, другое – если говорите с трудом; насколько хорошо вы владеете профессиональной терминологией; насколько велик ваш опыт использования английского (от этого зависит, как быстро вы сможете сформулировать мысль на собеседовании, учитывая, что это не разговор с приятелем за чашкой кофе, а стрессовая ситуация).

Базовый уровень – это, конечно же, хороший уровень английского. Хороший уровень – значит, вы легко формулируете мысли, говорите более-менее грамотно и бегло. («Более-менее» мы вписали не для того, чтобы размазать границы между «хорошо» и «плохо». В устной речи – а именно она нужна на собеседовании – огрехи грамматики не так заметны, как в речи письменной.

При устном общении важна способность понять собеседника, сообразить, что ответить на вопрос, и говорить бегло. То есть нужно одновременно думать на английском и говорить. Если при этом вы делаете ошибки в речи, от нехватки знаний или из-за нервозности, это не критично. Будем реалистами: даже носители языка не говорят и не пишут со 100%-ной грамотностью).

Можно ли подготовиться к собеседованию в обозримые сроки, если английский слаб? Думаем, нет. Можно прочитать массу статей на тему «Как пройти собеседование на английском», можно записать базовые вопросы, которые задают на собеседовании, и заучить ответы, но это не поможет говорить быстро и импровизировать.

Если вы держите курс на работу, в которой используется английский, и предполагаете, что вам нужно будет пройти собеседование на английском, учите и практикуйте, поднимайте уровень знания языка.

Не будьте самоуверенны: если вы можете смотреть на английском любимый сериал (как вариант – с субтитрами), это не значит, что вы легко заговорите с незнакомым человеком на профессиональные темы (представьте, что собеседник, к тому же, говорит с акцентом, и его трудно понять).

Наши рекомендации предназначены для соискателей с уверенным Intermediate level. Мы выделяем три уровня подготовки: в зависимости от времени, которое у вас есть на подготовку, от амбициозности задач, которые вы ставите перед собой.

Время на подготовку – от 5 дней по 2-3 часа (можно вечером, за чашкой чая, но сосредоточенно).

1) Составить качественное резюме

Можно найти образцы резюме по вашей специализации в интернете, на job-сайтах. Замечательно – воспользоваться помощью эйчара, который даст рекомендации о том, как улучшить резюме. Не лишним будет отдать резюме на проверку пруфридеру, чтобы исправил ошибки. Резюме должно быть не просто нормальным – оно должно быть отличным. Не стесняйтесь обратиться за помощью к людям, которые более компетентны в вопросах составления резюме на английском, чем вы.

2) Прочитать статьи на тему «Сommon interview questions»

Например, эту: themuse.com/advice/how-to-answer-the-31-most-common-interview-questions

На известных job-сайтах таких статей много, но, по сути, ключевых вопросов – около 20-ти, и, зная схему ответов на них, вы справитесь на собеседовании.

3) Зайти на сайт компании, посмотреть, чем она занимается

Этим вы достигаете 2-х целей: а) собираете сведения о работодателе (на собеседовании с высокой вероятностью спросят «Что вы знаете о нашей компании?»); б) пополняете словарный запас отраслевой терминологией.

Время на подготовку – от 3-х месяцев, можно по вечерам плюс в выходные.

1) Составить хороший профиль в LinkedIn (разумеется, на английском)

Сам по себе профиль – это хорошо, но это еще не все. Найдите профессиональные сообщества по своему профилю, подпишитесь на них, участвуйте в их жизни: комментируйте, участвуйте в обсуждениях.
Установите контакты с англоязычными коллегами. Если вы будете участвовать в жизни сообществ, это произойдет естественным образом – просто уделяйте этому время, отвечайте на комментарии, сами инициируйте знакомства.

Таким образом вы получите хороший опыт использования письменного английского – живого, не книжного, плюс владение профессиональной терминологией.

2) Читать статьи в профильных изданиях

Делиться ссылками в LinkedIn: обязательно со своими комментариями (развернутыми).

3) Общаться

По возможности инициировать общение с англоязычными коллегами по скайпу – для прокачки разговорных навыков.

Время на подготовку – от полугода. Желательно сделать эти активности привычкой и уделять им время регулярно.

1) Публиковать статьи в LinkedIn в личном профиле

Продолжать общение с коллегами, комментировать их материалы, участвовать в жизни профессиональных сообществ – иначе кто будет читать вас?

2) Завести профессиональный блог: на английском или на русском и английском

Ссылки на блог давайте в том же LinkedIn, в других социальных сетях.

Если вам удастся такая фигура высшего пилотажа – делиться на английском профессиональным опытом с другими – на собеседовании вам бояться нечего.

Вы начнете думать на английском на профессиональные темы.

Пусть поначалу в тексте будут ошибки, не совершенной будет стилистика – при желании эти навыки можно отшлифовать. Главное, что языковой барьер станет для вас воспоминанием, а английским станет инструментом, который вы используете легко, без напряжения.

Перечисленные нами этапы не означают, что, пока у вас нет собственного блога на английском, нечего и пытаться пройти на английском собеседование. Вопрос не в этом.

Обладая минимальным словарным запасом (включая минимум профессиональной терминологии), вы можете проходить собеседование хоть сейчас.

Результат зависит от требований работодателя – для чего язык нужен соискателю, как часто он будет его использовать. Возможен вариант, что достаточно понимания языка, чтения несложных инструкций, общения с коллегами на общие деловые темы. В этом случае базового уровня может быть достаточно. Пробуйте.

Если же вы ставите перед собой более амбициозные цели – работать на международную компанию или зарубежных заказчиков, дорасти до уровня руководителя, координатора – имеет смысл потратить время и добиться от себя профессионального уровня владения английским. Важно заниматься регулярно и как можно больше общаться с носителями языка.

Кстати, хлопоты по работе с LinkedIn, помимо совершенствования английского, могут принести приятный «побочный эффект»: вас заметят и предложат работу в достойном международном проекте.

Не знаем, как вам, но нам кажется, что это стоит вложенных времени и усилий.

Источник: https://hr-portal.ru/article/kak-podgotovitsya-i-proyti-sobesedovanie-na-angliyskom

Собеседование на английском языке: как пройти, подготовка, вопросы и ответы

Каждый, кто пытался устроиться на работу, сталкивался с прохождением собеседования. Это всегда волнующее событие, определяющее, получит ли кандидат приглашение на работу или услышит отказ. Некоторые зарубежные компании выдвигают более серьезное требование – собеседование на английском языке.

Если компания международная, то все документы и переговоры в ней ведутся на иностранном языке, поэтому знание языка является обязательным при приеме на работу.

Как правильно подготовиться

Нужно реально оценить свои знания английского. Самый простой способ — пройти онлайн-тест. Он будет включать 4 части: чтение, аудио-прослушивание, грамматика и написание текста. Чтобы результат был достоверным, следует пройти несколько тестов.

Большинство престижных компаний требуют от кандидата знаний английского языка не ниже уровня B2 Upper-Intermediate (выше среднего). Это свидетельствует о том, что соискатель может уверенно:

  • общаться;
  • вести деловые переговоры;
  • писать объяснительные письма;
  • читать специализированную литературу и т.д.

Специалисты советуют за 2-3 дня до собеседования просмотреть основные вопросы и ответы, которые задают соискателям. Это поможет сориентироваться и понять, что ожидает кандидата. Собеседование на английском языке практически ничем не отличается от обычного мероприятия.

Можно повторить основные словесные обороты, почитать ответы на самые распространенные вопросы. Поможет общение с носителем языка.

Типичные вопросы и ответы

Эксперты языковых школ вместе с HR-специалистами советуют рассмотреть самые распространенные вопросы, которые задают на собеседовании на английском языке: об образовании кандидата, прохождении дополнительных курсов, карьерных ожиданиях и т.д.

Придерживайтесь делового стиля общения.

Tell me about yourself (Расскажите о себе)

Говорить нужно коротко и по сути. Рассказать о специализации, назвать высшее учебное заведение, перечислить курсы.

Список возможных ответов:

  • I graduated from.. (Я закончил );
  • with a (Bachelor’s/Master’s) degree in (имею степень (бакалавра, магистра) по . (специальность));
  • I’m currently studying at( Сейчас я учусь );
  • with excellent grades in (c отличием по (назвать специальность));
  • I attended (я посещал (курсы, тренинги, вебинары, занятия));
  • I’m responsible for/ I’m in charge of. (я являются ответственным за );
  • I’ve got profound experience. (doing) / knowledge of (у меня есть большой опыт в / хорошие знания в );
  • My duties include / involve (мои основные обязанности состоят из );
  • I’m experienced in (doing) (у меня богатый опыт в);
  • I’m good / ace at (doing) (у меня отлично получается);
  • was one of my greatest accomplishments ( это было одно из крупнейших достижений);
  • I am interested in doing (я заинтересован в );

Источник: https://psyhoday.ru/uspekh-i-dengi/sobesedovanie-na-anglijskom.html

Собеседование на английском: вопросы и примеры ответов

Собе­се­до­ва­ние на англий­ском язы­ке – важ­ный этап, кото­рый ничем не отли­ча­ет­ся от обыч­но­го собе­се­до­ва­ния, если Вы вла­де­е­те англий­ским язы­ком в совер­шен­стве. В ста­тье мы рас­ска­жем Вам какие вопро­сы чаще все­го встре­ча­ют­ся и что нуж­но, что­бы в боль­шин­стве слу­ча­ев соот­вет­ство­вать тре­бо­ва­ни­ям рабо­то­да­те­лей.

Как подготовиться к собеседованию на английском языке?

При встре­че с HR-мене­дже­ром будь­те гото­вы услы­шать вопро­сы о ком­па­нии, в кото­рую вы при­шли на собе­се­до­ва­ние, ее целях, про­дук­ции, руко­во­дя­щем соста­ве. Не лиш­ним будет позна­ко­мить­ся с послед­ни­ми ново­стя­ми, а так­же узнать о прин­ци­пах рабо­ты. Любые све­де­ния будут акту­аль­ны­ми.

Вне зави­си­мо­сти от того, про­хо­дит ли собе­се­до­ва­ние на англий­ском язы­ке или на рус­ском, вашим огром­ным плю­сом будет дока­зать рабо­то­да­те­лю, что вы явля­е­тесь чело­ве­ком с опре­де­лен­ным набо­ром качеств, опы­том и зна­ни­я­ми, кото­рые необ­хо­ди­мы ком­па­нии.

Нач­нем с полез­ных сове­тов. Эти четы­ре лай­фх­а­ка помо­гут эффек­тив­но под­го­то­вить­ся к собе­се­до­ва­нию на англий­ском язы­ке:

  • Во–первых, прак­ти­куй­те отве­ты на потен­ци­аль­ные вопро­сы вслух. Для нача­ла поду­май­те над вопро­са­ми, кото­рые может задать рабо­то­да­тель, под­го­товь­те спи­сок и обду­май­те, как бы вы отве­ти­ли. После того как пора­бо­та­е­те над вопросно–ответными фор­му­ли­ров­ка­ми попрак­ти­куй­те их перед зер­ка­лом, опре­де­лив для себя при­ем­ле­мый темп речи. Для рабо­ты над раз­но­пла­но­вы­ми ошиб­ка­ми мож­но запи­сать свою речь на дик­то­фон. Обра­щай­те вни­ма­ние не про­из­но­ше­ние слов и обо­ро­тов.
  • Во–вторых, осо­бое вни­ма­ние уде­ли­те силь­ным сто­ро­нам, не забудь­те под­кре­пить выска­зы­ва­ния чет­ки­ми аргу­мен­та­ми. Если утвер­жда­е­те, что име­е­те опре­де­лен­ный навык или опыт, то при­ве­ди­те яркий при­мер, кото­рый бы отра­жал или под­твер­ждал этот факт.
  • В–третьих, будь­те чест­ны сами с собой и опре­де­ли­те Ахил­ле­со­ву пяту, сла­бую сто­ро­ну, кото­рую успеш­но пре­одо­ле­ли. Воз­мож­но, вы без­ала­бер­но и лени­во отно­си­лись к пору­че­ни­ям, но впо­след­ствии, рас­ста­вив при­о­ри­те­ты, все–таки взя­ли себя в руки и побо­ро­ли эту вред­ную при­выч­ку. В гла­зах рабо­то­да­те­ля вы пред­ста­не­те как чело­век, кото­рый дей­стви­тель­но заин­те­ре­со­ван про­дук­тив­но рабо­тать на новой долж­но­сти.
  • В–четвертых, нема­ло­важ­ную роль игра­ют ожи­да­ния в отно­ше­нии зар­пла­ты. Преж­де чем идти на интер­вью, убе­ди­тесь, что зна­е­те, какую бы зара­бот­ную пла­ту вы хоте­ли бы полу­чать и мини­мум, на кото­рый бы согла­си­лись. Не сто­ит без­ого­во­роч­но согла­шать­ся на усло­вия тру­да, кото­рые не оправ­ды­ва­ют ожи­да­ния или не отра­жа­ют ква­ли­фи­ка­цию.
  • В–пятых, поста­рай­тесь выде­лить­ся из общей мас­сы. Перед каж­дым интер­вью спра­ши­вай­те себя: «По какой при­чине я под­хо­жу на эту вакан­сию?». Опре­де­ли­те, какие из ваших качеств выде­лят вас из общей мас­сы кан­ди­да­тов. Вы неве­ро­ят­но талант­ли­вы? Бле­стя­ще обра­зо­ва­ны? Необы­чай­но тру­до­лю­би­вы? Како­ва бы ни была ваша супер-сила, сме­ло заявить о ней — ваша зада­ча. Но будь­те гото­вы предъ­явить дока­за­тель­ства!

Собеседование на английском с вопросами и ответами

  • Tell me about yourself – рас­ска­жи­те о себе

Воз­мож­но,  имен­но с этой прось­бы нач­нет­ся ваше  собе­се­до­ва­ние.

Самое суще­ствен­ное, о чем нуж­но будет рас­ска­зать в дан­ном слу­чае, это ваше обра­зо­ва­ние и опыт рабо­ты. Про­ду­май­те связ­ный текст, в кото­ром Вы рас­ска­зы­ва­е­те о себе, очень крат­ко опи­ши­те Ваши дости­же­ния в обра­зо­ва­тель­ной и рабо­чей сфе­ре.

Затем ска­жи­те, поче­му Вы счи­та­е­те себя иде­аль­ным кан­ди­да­том на пред­ла­га­е­мую долж­ность.

При­мер.

Источник: https://EnglandLearn.com/blog/sobesedovanie-na-anglijskom

Changellenge >>

Интервью в международную компанию уже через пару дней, а ваша практика английского за последние полгода ограничивалась словами yes, thank you и OK? Наши советы помогут быстро подготовиться к собеседованию и не запинаться при ответах на ключевые вопросы.

1. Будьте готовы рассказать о себе

Говорить лучше всего об образовании, профессиональном опыте и интересах, ключевых знаниях и навыках. Можно упомянуть хобби, но не заостряйте внимание на личном. Вот несколько примеров хорошего вступления для рассказа:

«I can summarize who I am in three words:» — «Я могу охарактеризовать себя тремя словами:»

«The main principle I live my life by is» — «Главный принцип, которого я придерживаюсь в жизни, это»

«People who know me best say that I’m» — «Те, кто хорошо меня знают, говорят, что я»

2. Заранее подготовьте ответы на стандартные вопросы HR-менеджера

Чтобы вам было проще, мы собрали список самых популярных:

What do you know about the company? — Что вы знаете о нашей компании?

Why should we hire you? — Почему мы должны нанять именно вас?

What are your greatest professional strengths? — Какие ваши самые сильные профессиональные качества?

What do you consider to be your weaknesses? — Что вы считаете своими слабостями?

What is your greatest professional achievement? — Расскажите о вашем самом важном достижении.

Tell me about a challenge or conflictyou’ve faced at work, and how you dealt with it? — Расскажите о трудностях или конфликтах, с которыми вы столкнулись на работе, и как вы решили проблему?

Where do you see yourself in five years? — Где вы видите себя через пять лет?

What’s your dream job? — Как вы представляете себе идеальную работу?

How would your boss and co-workers describe you? — Как руководитель и коллеги могли бы описать вас?

3. Грамотно подчеркните достоинства

Подготовьте рассказ о качествах, которыми вы обладаете. При этом важно упомянуть и достоинства, и недостатки — о них вас тоже наверняка спросят. Так что будьте готовы откровенно выделить пару минусов. Вот устоявшиеся выражения, которые помогут вам пройти собеседование на английском:

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как перестать доверять людям

learning agility (fast-learner) — быстрая обучаемость

self-motivated and determined — инициативный и целеустремленный

success-oriented and natural leader — ориентирован на успех, прирожденный лидер

team player — командный игрок

hardworking — трудолюбивый, работоспособный

intelligence and self confidence — интеллект и уверенность в себе

Источник: https://changellenge.com/article/kak-v-avralnom-rezhime-podgotovitsya-k-sobesedovaniyu-na-angliyskom-10-sovetov-s-primerami/

Успешное собеседование на английском языке при приеме на работу

Собеседование при приеме на работу — это непростое испытание, на котором оцениваются ваши знания, личность и потенциал в личном контакте. Как правило будущий работодатель или рекрутер уже ознакомились с вашим резюме и сопроводительным письмом, но хотят посмотреть соответствуете ли вы их ожиданиям и представлениям.

Для идеального собеседования на английском, прекратите верить в удачу и начните верить в себя.

~ Unknown

Чтобы получить работу в серьезной международной компании надо быть готовым к интервью на английском языке, которое создает дополнительный стресс для кандидата.

В этой статье мы постарались ответить, как пройти собеседование на английском при приеме на работу , как правильно подготовить рассказ о себе и как ответить на убийственные вопросы, припасенные для вас рекрутером.

Собеседование на английском при приеме на работу

Интервью считается успешным, только когда вы начали работать в компании. Даже если Вам перезвонили после собеседования, это еще не значит, что вы получили работу.

Каждый из нас хотя бы раз проходил собеседование при приеме на работу. Презентовать себя с выигрышной стороны весьма затруднительно, а рассказать о себе на английском языке, ответить на все вопросы и угадать ожидания потенциального работодателя — еще сложнее.

К личным качествам, которые первоочередно оцениваются в собеседовании, следует отнести сообразительность, навыки логического мышления, интерес к работе, способность работать в команде и задатки лидера.

Ваши профессиональные навыки и сила убеждения, что вы и есть тот самый работник, которого ищет компания, играют ключевую роль во время собеседования.

Во время интервью на английском рекрутерам надо не только посмотреть насколько хорошо вы будете справляться со своими обязанностями и как приживетесь в коллективе, но и оценить уровень владения английским как основным языком отчетности и деловой переписки.

Как проходит собеседование при приеме на работу

Как и любой сложный процесс, собеседование на английском требует подготовки и со стороны рекрутера и со стороны кандидата. В зависимости от целей и задач, поставленных интервьюеру, структура проведения собеседования может немного меняться, но основные этапы интервью следующие:

  1. Начало ( приветствие и озвучивание плана собеседования)
  2. Рассказ о себе ( самопрезентация кандидата)
  3. Вопросы и ответы ( рекрутер задает вопросы, а кандидат отвечает)
  4. Вопросы к рекрутеру или представителю компании ( уточнение графика работы, зарплаты, возможности карьерного роста и т.д.)
  5. Окончание ( объяснение дальнейших действий и прощание)

Именно по этой структуре из пяти пунктов и проходит собеседование, если взглянуть на него со стороны. Так воспринимает собеседование обычный среднестатистический соискатель, шансы которого получить работу не очень велики, поскольку он ничем не выделяется из всех остальных, которые десятками проходят перед глазами работодателя.

Что нельзя говорить и делать на собеседовании

Более того, такой среднестатистический соискатель во время собеседования неосознанно может допустить несколько ошибок, которые еще больше отдаляют его от подписания трудового договора после собеседования.

Давайте коротко разберем эти don’ts.

  • Собеседование на работу — это экзаменДа-да, зачастую applicant идет на собеседование как на экзамен. А своего потенциального работодателя воспринимает в лучшем случае в качестве оппонента, в худшем – врага. Здесь об установлении продуктивного контакта не может быть и речи. И как бы соискатель не старался улыбаться, хороший recruiter всегда почувствует исходящий от него негатив.
  • Не туда попалЕще одна распространенная ошибка – это попытка надеть на собеседование маску человека, которым соискатель не является. Тогда во время собеседования он ведет себя излишне скованно или наоборот раскрепощенно. Это тоже не добавляет кандидату «плюсов», так как в большинстве случаев не природность такого поведения видна за версту. А значит, кандидату есть, что скрывать
  • Все, что я хочу знать — это моя зарплата и обязанностиСлучается и такое, что кандидат вообще не задает вопросов о компании, ее истории, деятельности, перспективах, о подразделении, где ему предстоит работать, и о коллективе. Конечно, такая позиция соискателя может быть вызвана лучшими побуждениями – он не хочет показаться излишне curious. Но с другой стороны, это посылает работодателю четкий сигнал о том, что соискателю все равно, какие у компании миссия и цель, какие присутствуют ценности, правила и корпоративная культура. Не стесняйтесь спрашивать, что Вас интересует. Проявите должное уважение к компании, где собираетесь работать, уже с первых минут.
  • Я — избранныйВ этой модели поведения соискатель полностью концентрируется на своем личном опыте и профессиональных навыках, но не может показать работодателю, какие выгоды тот получит от сотрудничества с ним. Каким бы «бриллиантом» не был соискатель, для работодателя прежде всего важно, как и за какой срок он сможет улучшить тот или иной бизнес-процесс в его компании и тем самым поспособствовать росту прибыли.

Скажем честно, когда соискатель во время собеседования допускает вышеперечисленные ошибки, он получит работу лишь в том случае, если его предыдущий опыт, а также профессиональные навыки и знания на 100% соответствуют требованиям должности и ожиданиям работодателя. Но это скорее исключение, чем правило.

Как подготовиться к собеседованию на английском

Подготовка к собеседованию может занимать от двух недель до двух часов. Соискатели с опытом обычно тратят не менее недели, чтобы подготовиться к важному интервью.

Соискатели «экстра-класса» готовятся к собеседованию соответствующим образом и, конечно, заранее. По словам практикующих HR-специалистов именно такой подход к собеседованию помогает оценить таланты соискателя наилучшим образом. Давайте же разберем эти этапы прямо сейчас.

Позитивный настрой

Давайте представим такую ситуацию. Вы собираетесь на собеседование , и кто-то из Ваших домашних задает вопрос: А зачем Вы туда идете? Вполне вероятно, что Вы ответите: Получить работу! И это абсолютно логично, но У работодателя нет цели дать Вам работу. Его цель с Вашей помощью решить какие-то свои проблемы и получить максимальную выгоду для себя от сотрудничества с Вами. То есть, на этом этапе можно сказать, что ваши goals никак не пересекаются, хотя и должны.

Источник: https://ienglish.ru/blog/business-angliiskiy-po-skype/resume-na-angliiskom/sobesedovanie-na-angliiskom

Собеседование на английском. Мой опыт и ошибки. Примеры вопросов и ответов

Приветствую, друзья!

Многие из нас учат английский язык для работы или путешествий. Собеседование на английском – основной способ сотрудников кадрового отдела или консульства проверить уровень знания языка собеседуемого, его личные качества и жизненные или профессиональные цели. Ниже я предлагаю некоторые рекомендации из личного опыта по тому, как подготовиться к собеседованию.

:

Моя история

Для многих посещение США является самой желанной мечтой, но розовые очки нередко разбиваются из-за такого этапа одобрения визовой заявки как личное собеседование в посольстве.

После того, как все документы собраны и поданы лично (как оригиналы, так и копии), назначается день, в который вы должны прибыть в консульство для личной встречи с сотрудником. Он может задавать совершенно разные вопросы, как те, что напрямую касаются вашего места работы или учебы, семейного положения, так и абсолютно неожиданные. Многие теряются в таких ситуациях и начинают нервничать.

Я слышала много историй от тех, кто, правильно оформив и собрав пакет документов, не получил визу из-за личного неодобрения офицера консульства. Некоторые из них решались подать на визу повторно, попадали к другому сотруднику, и их история заканчивалась более успешно во второй или третий раз.

Что касается меня, мне повезло получить одобрение с первого раза. Я ездила в США по программе Work and Travel. Это очень известная программа, в которой главным образом принимают участие студенты, чтобы попутешествовать по США, улучшить свой английский и немного заработать.

Я тогда училась на втором курсе в университете на факультете иностранных языков, и как только узнала о такой программе, решила подать заявку.

Стоит она недешево, но все окупается за время поездки, поскольку все участники программы работают, чаще всего, в сфере сервиса и привозят домой какой-то заработок.

В общем, стать участником программы было не сложно. Но за одобрением моего заявления и оплатой всех расходов на программу последовал долгий и довольно нервный процесс сбора документов и прохождения собеседования. К счастью, у меня было много друзей, которые уже ездили в США и помогли мне подготовиться к собеседованию.

Второй раз я проходила собеседование на английском после окончания университета, когда хотела устроиться переводчиком в одну очень крупную международную фирму. У меня практически не было опыта работы, а также опыта прохождения собеседований, поэтому не удивительно, что в тот раз я совершила несколько серьезных ошибок, которые помешали мне получить работу. Однако я смогла осознать их и подготовить несколько рекомендаций для других, как пройти собеседование на английском.

Общие рекомендации

Прежде всего, важно помнить, что любое собеседование, не важно на родном языке или иностранном, имеет свою специфику.

Необходимо показать себя уверенным, компетентным (если это необходимо) и позитивным человеком, который ясно отвечает на вопросы и не испытывает проблем при общении.

Поэтому при прохождении собеседования на английском языке важно остаться позитивным и спокойным. Это не время сомневаться в своих силах и своем опыте. Если вы оказались там, значит вы уже достойный кандидат на должность или для получения визы.

Нужно постараться предугадать возможные вопросы. Например, вопросы для собеседования в посольстве наверняка будут касаться цели вашей поездки, маршрута и условий проживания, друзей или родственников, проживающих в США, если имеется приглашение, и т.д.

Нужно тщательно отработать свою историю, чтобы не путаться. Имеет смысл накануне просмотреть собственные ответы в анкете, особенно, если она заполнялась какое-то время назад. Тогда вы точно ничего не забудете.

Можно попросить кого-нибудь из своих друзей сыграть роль нанимателя или консульского офицера.

Подготовка – это необходимый этап при такого рода испытаниях. Особенно стоит отрепетировать рассказ о себе, если нет уверенности в уровне своего английского.

Большое значение играет ваш внешний вид. Хотим мы того или нет, но опрятная одежда, свежее лицо и аккуратная прическа положительно влияют на то, как нас воспринимают другие. Красивый внешний вид – один из показателей успеха, а успех является одним из качеств, которое располагает к себе людей.

Деловой стиль подойдет для собеседования на высокопоставленную или официальную должность. Если работа творческая и предполагает креативный подход, необходимо отразить в одежде свою индивидуальность. А для посольства подойдут нейтральные наряды в стиле кэжуал.

Многие волнуются перед собеседованиями. Это чувство необходимо побороть, у каждого человека для этого свои способы. Кто-то предпочитает просто выспаться, кто-то – принять успокоительное. Необходимо избавиться от тревожных мыслей, чтобы ничто не отвлекало от цели самой встречи. Посмотрите видео о том, как может проходить беседа:

о том, как пройти собеседование:

Примеры ответов на собеседовании на английском:

Собеседование в посольстве

Итак, давайте подробнее поговорим о собеседовании при получении визы. Чаще всего речь идет о визе в США. Основная цель вашего визита в посольство в большинстве случаев – показать себя как адекватного гражданина, который по-настоящему хочет посетить США и не планирует там остаться. Консульский офицер будет задавать вопросы касательно учебы или работы, чтобы убедиться, что на родине есть что-то удерживающее вас от иммиграции в США.

Кроме того, для него важна ваша финансовая благонадежность. Несмотря на предоставленные документы, офицер может задать вопросы о финансовом положении личном или семьи. Следует не стесняться и максимально открыто, но не в ущерб себе отвечать.

Также часто встречаются вопросы о семье, особенно, если у человека есть своя семья. Многие не рекомендуют упоминать о проблемах, например, о том, что вы разошлись, якобы это может насторожить сотрудника.

Несомненно, для большинства проходящих собеседование наиболее стрессовой частью является тот факт, что оно происходит на английском. Даже у людей с уровнем английского выше среднего потеют ладони, когда они говорят с носителями языка и знают, что их будут оценивать.

Но собеседование в посольстве – это не экзамен на знание языка. Конечно, если человек бегло и красиво говорит на английском, это плюс, но само по себе это не обеспечивает вам визы. Гораздо важнее проявить себя как уравновешенного уверенного человека, который очень заинтересован в своей поездке.

Америка хочет видеть, что ее гость четко себе представляет цель своего визита и что ему даст эта поездка. Кроме того, им важно, чтобы приезжий интересовался и понимал местную культуру и менталитет. Поэтому может последовать очень много вопросов о различных деталях путешествия, например, о городе приезда и/или отъезда (если это разные города), на каком транспорте планируется передвигаться, о жилищных условиях.

Многих смущают вопросы о хобби или вещах, которые, казалось бы, вообще не касаются цели визита в консульство. Это своеобразная психологическая проверка, и нужно пройти ее спокойно и не колеблясь.

Собеседование при устройстве на работу

Собеседование при трудоустройстве часто проводят на английском, поскольку знание этого иностранного языка в наши дни обязательно не только для переводчиков и преподавателей, но вообще для всех. И здесь работают общие правила поведения на собеседовании. Ухоженность, открытость и уверенность в себе обязательны, если вы хотите добиться успеха.

Во-вторых, многое зависит от профессиональной области. Например, если собеседование проходит преподаватель английского языка или переводчик, его речь должна быть не просто грамматически правильной, но и лексически богатой, а акцент – минимальным.

В то же время технический специалист должен уметь поддерживать разговор на бытовые темы и касательно своей области, то есть знать терминологию.

При этом небольшие грамматические или стилистические ошибки, а также акцент никого не отвратят, если человек знает свое дело.

Для людей, работающих с людьми или в продажах, важно показать, что они могут эффективно общаться с людьми как на родном, так и на иностранном языке. Им, как никому другому, важно продемонстрировать свою коммуникабельность и обаяние. Чем более бегла и естественна их речь, тем лучше, но она вовсе не обязательно должна быть, как у уроженца Лондона в пятом поколении.

Теперь давайте посмотрим на основные вопросы, которые задают на собеседованиях.

Первым и самым любимым по праву является: «Tell me about yourself». Не имеющие опыта часто теряются, о чем здесь нужно говорить? О личной жизни? Об увлечениях?

В целом потенциальный работодатель хотел бы услышать обо всем понемногу. Конечно, самое главное – это ваш опыт работы, знания и образование. Именно в таком порядке.

Но в последнее время в большинстве крупных компаний, так называемых «компаний будущего» большое внимание стали уделять также человеческой стороне каждого сотрудника. Поэтому можно упомянуть о своих увлечениях, но кратко.

Это украсит ваш ответ, особенно, если эти личные интересы так или иначе пересекаются с профессиональными. Например, человек хочет продавать автомобили и долгое время интересуется или занимается гонками.

Важно упомянуть о своих личных качествах. При этом стоит также задуматься над тем, что ожидает услышать работодатель. Например, такие качества как коммуникабельность и лидерский потенциал не являются настолько же определяющими в работе научного сотрудника, насколько в работе топ-менеджера.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Что такое самореализация человека

Не стоит удивляться вопросам о предыдущем месте работы и причинах ухода оттуда. Стоит обрисовать их максимально объективно, не пытаясь обвинить в этом предыдущих коллег или работодателя, даже, если их поведение действительно стало причиной прекращения сотрудничества.

Работодателю важно знать, что вы хотите получить от сотрудничества с компанией и что вы можете ей дать, особенно в долгосрочной перспективе. Поэтому ответы на вопросы «Why should we hire you?» и «Why do you want this job?» должны отскакивать от зубов.

Нужно подумать о каком-то своем качестве, которое делает вас уникальным как кандидата. Также подойдет особенный профессиональный опыт, например, стажировка за рубежом. Стоит рассказать, чему это вас научило. Но не нужно слишком нахваливать себя, особенно, если это просто пустые эпитеты, не подтвержденные фактами.

Кроме того, нужно постараться максимально убедительно и ярко рассказать, почему именно компания выиграет, если выберет вас.

Частые ошибки на собеседовании

На собеседовании часто задают вопрос о слабых и сильных чертах личности (What are your weaknesses?/ What areyour strengths?). Нужно понимать, что на самом деле никто не хочет услышать ничего о ваших недостатках. Не стоит подробно останавливаться на всех слабых местах характера, лучше с достоинством ответить, что вы стараетесь компенсировать свои недостатки другими качествами и сосредотачиваться на своих сильных сторонах.

Очень отталкивает работодателя не только неуверенность в себе, но и длинные паузы. Если на вопрос о том, зачем вам эта работа, вы долгое время не можете ответить, то собеседование можно считать проваленным. Лучше потратить время дома и приготовиться к подобным вопросам заранее.

На вопрос о желаемом уровне зарплаты не стоит называть точную сумму или отвечать вопросом на вопрос. Лучше всего уйти от прямого ответа, чтобы позволить работодателю назвать точную сумму.

Что касается собеседований в консульстве, то наиболее частой ошибкой является неподготовленность к собеседованию, например, при ответе на вопрос вы называете не те факты и даты, что указаны в анкете.

Полезные фразы для диалога на английском

Источник: https://lizasenglish.ru/delovoj-anglijskij/sobesedovanie.html

Как пройти собеседование на английском языке

Чтобы успешно пройти собеседование на английском языке, необходимо очень тщательно подготовиться. Интервью с HR-менеджером, даже на родном русском, вызывает у многих соискателей объяснимую искреннюю панику и страх не справиться с этим испытанием. С английским все намного сложнее: вам предстоит подтвердить не только вашу компетентность в конкретных сферах, но и отличное знание языка.

В этой статье мы расскажем, как подготовиться к собеседованию на английском. Наши практические рекомендации и готовые ответы на самые распространенные вопросы обязательно помогут вам получить работу вашей мечты.

Алгоритм языковой подготовки

Как мы уже отметили выше, для того, чтобы получить возможность работать за рубежом, необходимо иметь отличную лингвистическую подготовку. Даже если в школе и вузе английский язык давался вам без особых усилий, от дополнительного обучения отказываться не стоит.

Во-первых, ваши знания могут оказаться далеко не идеальными в глазах носителей языка. Во-вторых, имея четкое представление о том, какие вопросы вам будут задавать на собеседовании и как на них нужно отвечать, вы будете выглядеть в разы более уверенно и компетентно.

План лингвистической подготовки к общению с HR-менеджером зарубежной компании должен включать в себя следующие этапы:

  1. Подтяните «хвосты».

    Объективно оцените свои знания в области английского языка с учетом того, что незначительных нюансов здесь априори быть не может. Если вы давно не могли выучить временные формы глаголов и разобраться с правилами употребления артиклей — самое время восполнить эти пробелы. Заниматься нужно начинать заблаговременно, а не пытаться объять необъятное за неделю до собеседования.

  2. Поработайте над аудированием и произношением.

    Устное собеседование на работу на английском будет проводить либо носитель языка, либо специалист с отличной лингвистической подготовкой, для которого ваш «русифицированный» иностранный язык может показаться «слабым».

    Чтобы не создать неприятное впечатление, попрактикуйтесь в устной речи с опытным преподавателем. Научитесь оперативно формулировать ответы. Отточите навыки грамотного произношения — русских соискателей зачастую «выдает» специфический акцент, избавиться от которого можно только путем длительных тренировок под руководством опытного преподавателя.

  3. Узнайте, на какие темы с вами будут общаться

    Вне зависимости от того, на каком языке проходит собеседование — на английском, русском или французском, — HR-менеджеры задают соискателям примерно одни и те же вопросы: какое у вас образование, где вы работали ранее, какими способностями обладаете, чем увлекаетесь и т. п.

    Попытайтесь предположить, какие специфические темы в ходе собеседования теоретически может поднять представитель конкретной организации. Самый простой пример: вы устраиваетесь в зарубежную компанию, специализирующуюся на производстве спортивного питания. Разумеется, HR обязательно поинтересуется, каким вы спортом увлекаетесь, чего достигли на этом поприще, какие спортивные добавки используете и т. п.

    Если вы будете заранее готовы к вопросам, которые прозвучат во время интервью, вы будете выглядеть существенно увереннее.

  4. Подготовьте и заучите свои ответы

    Этот пункт является логическим продолжением предыдущего. Составив список наиболее очевидных вопросов, которые наверняка прозвучат во время собеседования, вы сможете подготовить максимально развернутые и грамотные ответы на них.

    Выучите наизусть рассказы о вашем образовании, предыдущих местах работы, увлечениях и планах на будущее.

    Даже если в ходе интервью, сориентировавшись на месте, вы решите не упоминать какие-то факты, предварительная подготовка позволит вам не фокусироваться на качестве формулирования каждого ответа, а «брать» готовые конструкции, выученные заранее, и лишь слегка менять их в зависимости от направления беседы.

  5. Составьте список вопросов к работодателю

    Отличный способ показать вашу личную заинтересованность в конкретной вакансии — это задать интервьюеру несколько встречных вопросов.

    Как правило, такая возможность появляется в конце беседы, когда менеджер сообщает, что получил от вас всю необходимую информацию, и теперь вы можете поинтересоваться об особенностях компании, в которую устраиваетесь.

    Все эти вопросы следует подготовить заранее — так вы не растеряетесь и сможете произвести на потенциального работодателя максимально приятное впечатление.

    Важно понимать, что специфика лингвистической подготовки к англоязычному собеседованию во многом зависит от особенностей самой компании — ее местоположения, сферы деятельности, масштабов и т. д.

Примеры вопросов и ответов с собеседования на английском языке

Предлагаем вам ознакомиться с перечнем готовых фраз, которые наверняка прозвучат в диалоге с HR-менеджером. Выучите их наизусть — тогда вам не придется на ходу переводить каждое слово собеседника и тут же мысленно формулировать ответы, рискуя допустить ошибку и испортить общее впечатление о вашей кандидатуре.

Стандартные вопросы менеджеров по персоналу

Как правило, при разговоре с потенциальным сотрудником работодатели используют стандартные HR-скрипты. Их задача — получить четкое представление о вас как о специалисте в определенной области. Ниже приведен список наиболее распространенных конструкций, которые используются практически в каждом интервью.

Вопрос Перевод
Can you tell me a little about yourself? Расскажите немного о себе.

Источник: https://london-express.ru/blog/kak-proyti-sobesedovanie-na-angliyskom-yazyke/

Как пройти собеседование на английском языке — подготовка к собеседованию

  1. Как рассказать о себе при приеме на работу
    1. Сфокусироваться на главном
    2. Быть «уместным»
    3. Быть готовым заранее
    4. Примеры фраз для собеседования (самопрезентации)
  2. Примеры самых частых вопросов и ответов на собеседовании
    1. Как правильно ответить на ситуационный вопрос
    2. Как правильно ответить на общий вопрос
    3. Общие рекомендации ко всем типам вопросов
  3. Общие рекомендации при прохождении собеседования
    1. Разбор НАСТОЯЩЕГО собеседования на английском языке
  4. Образец диалога

Собеседование на работу мероприятие волнительное. Произвести хорошее впечатление, успеть продемонстрировать лучшие качества, не показаться чересчур самоуверенным и заносчивым – задача непростая. Сама по себе ситуация стрессовая. Собеседование на английском языке – стресс вдвойне. 

Возможно, это работа мечты, открывающая такие богатые и безоблачные перспективы, что если провал, то это будет провал года?! Но не будем о плохом. Ведь если грамотно подготовиться к интервью, успех придет с вероятностью 99%.

Итак. Настрой на положительный исход – уже половина успеха. Поэтому начинаем визуализировать: хорошая подготовка к собеседованию → успешно пройденное собеседование → новая должность → новая жизнь и перспективы. 

Работа, о которой вы мечтаете – это не только про то, как получать достойную зарплату, но и:

  • возможность путешествовать и общаться с людьми по всему миру;
  • чувство удовлетворения;
  • возможность перенимать международный опыт и делиться своим;
  • увеличение потенциала;
  • возможность изменить мир (Да-да! Люди меняют его ежедневно. Вполне вероятно, вы – следующий).

Настроились? А теперь подробнее о том, как пройти собеседование на английском.

Как рассказать о себе при приеме на работу

Вы любите говорить о себе? Скорее да, чем нет. Но не в данном контексте. Оно и понятно: сложно презентовать себя, чувствуя давление интервьюера, который оценивает ваш английский. 

So, tell me about yourself? 9 из 10 собеседований начинаются с этого вопроса. Так что он на самом деле означает? Что хотят услышать от вас? Что говорить, а о чем молчать?

Отнестись предельно серьезно к этому вопросу. Самопрезентация – это первое впечатление о вас, и сделать ее надо хорошо. 

Сфокусироваться на главном

Не стоит пускаться в длинное повествование жизненной истории – вы не изливаете душу попутчику в поезде Москва-Владивосток. У вас не так много времени, поэтому сделайте акцент на личном опыте и качествах и достижениях, которые имеют отношение к работе.

  • Плохой пример

Источник: https://www.study.ru/article/delovoy-angliyskiy/sobesedovanie-na-angliyskom-yazyke

Как пройти собеседование на английском языке, полезные фразы и примеры

Собеседование на английском языке проводят не только международные или российские компании, для которых важно знание языка кандидата.

Английский понадобится для открытия визы в посольстве, для сдачи устного экзамена при поступлении в зарубежный ВУЗ, или для получения разрешения на работу заграницей. Прежде чем отправиться на тет-а-тет со своей мечтой, выясните, как подготовиться к собеседованию на английском языке.

Как проходит собеседование

Если говорить о собеседовании на работу, то оно состоит из нескольких этапов. Некоторые компании предпочитают устраивать массовые собеседования, т. е. такие, на которых одновременно приглашают много соискателей. Некоторые компании наоборот нацелены на результат, и поэтому приглашают на разговор нескольких желаемых кандидатов.

Их руководство присматривает заранее, возможно, это люди, с которыми работодатели уже где-то сталкивались по долгу своей работы, а сейчас приглашают занять их вакантное место в своей фирме, или же этих людей кто-то начальству порекомендовал. Массовые собеседования предполагают наличие «отборочного» тура.

Первый этап таких собеседований будет наиболее людным, возможно кандидатов пригласят пройти какие-то тесты, или же с ними будут общаться рядовые менеджеры организации.

После отборочного тура добрая половина соискателей отсеется. Если этапов 3, на втором собеседовании вы познакомитесь с заместителем компании или же начальником какого-то отдела, в который вас планируют взять.

Здесь важно рассказать о своем опыте работе и доказать что вы компетентный работник с огромными перспективами в будущем.

Третий этап или третье собеседование обычно проходит у руководителя или владельца компании. Здесь нужно показать себя и как хорошего работника, и как приятного коммуникативного человека. Конечно, не стоит забывать о своих человеческих качествах и на предыдущем этапе вашего собеседования, но под конец они особенного важны, чтобы «переубедить» или настроить руководство на то, чтобы вас все-таки приняли на работу.

Если собеседование на работу проходит в несколько этапов, то личная беседа предполагается на втором этапе. Если вы уверенный носитель английского языка, важно не растеряться в сути задаваемых вопросах. Подготовка к собеседованию на английском важна не меньше, чем любому другому соискателю.

Если с английским вы в натянутых отношениях, используйте только те слова, которые точно присутствуют в вашем словарном запасе английского языка. Не раздумывайте долго над переводом того или иного слова, или фразы. Если суть вопроса не понятна, аккуратно переспросите.

Когда руководство уверено в технической стороне ваших знаний и практике (которые, скорее всего, были тщательно проверены на первом этапе), вопросы становятся более личного характера. Если к собеседованию вы не готовились, может показаться, что вопросы действительно личные.

Однако самое важное сейчас все задаваемые вопросы поворачивать в рабочее русло и говорить не о себе в контексте жизни, а о себе в контексте опыта и карьеры.

Подготовка к собеседованию на английском может занять немного больше времени, чем кажется на первый взгляд. Примеры возможных ответов должны оставаться только примерами, собственные варианты лучше придумать самостоятельно.

Tell us about yourself – Расскажите о себе

Здесь необходимо рассказать о себе на английском языке. Работодателя интересует только ваша рабочая биография. Коротко расскажите о вашем прошлом, настоящем и будущем. Начните с информации о том, кем вы работали, чем занимались, какие навыки вы приобрели, какие достижения привели вас к текущему статусу.

Кем вы работаете сейчас, коротко говорите о том, над чем вы работаете, а после говорите о целях и стремлениях.
Ответ на данный вопрос не должен быть слишком долгим. Постарайтесь вложить наиболее важную и интересную информацию в ответ. Можно вскользь упомянуть то, какие качества характера помогли вам в достижении какой-то цели.

Отнеситесь ответственно к данному вопросу. Ответ на него будет своеобразной презентацией. Важно, чтобы вы смогли заинтересовать работодателя и убедить его, что говорите хорошо и в презентациях вы сильны. Можно упомянуть увлечения, которые с работой не связаны, но для вас важны. Возможно, хобби вдохновляет вас на более высокие подвиги.

Ни в коем случае не пересказывайте сухую автобиографию и не задавайте на вопрос работодателя встречные вопросы.

Хороший ответ

Источник: https://EnglishHome.ru/delovoj-anglijskij/frazi-i-primeri-dlya-sobesedovaniya-na-angliyskom.html

Как пройти собеседование на английском языке.

Не секрет, что в современном мире английский язык — международный. На  английском говорят люди многих национальностей, ведутся переговоры и бизнес-процессы.

   Поэтому неудивительно, что большинство крупных компаний при отборе на работу проводят собеседование на английском языке.  Если вам предстоит такое испытание, не стоит волноваться.

Как и любое интервью, оно имеет определенную структуру и особенности, зная которые, вы без труда справитесь с задачей, как пройти собеседование на английском.

1.      Подготовка к собеседованию

Итак, вы нашли работу мечты и вам предстоит пройти собеседование на английском языке. С чего начать?

Во-первых, перестать беспокоиться, ведь по структуре и типу вопросов собеседования на русском и английском языке достаточно похожи. Кроме этого, у вас есть прекрасный шанс показать заинтересованность в данной должности, свои сильные стороны, профессиональный опыт, а также знание английского языка, что в итоге поможет вам успешно пройти собеседование.

Во-вторых, тщательно подготовиться к собеседованию . Вы можете сделать это как самостоятельно, так и прибегнув к помощи профессионалов. Например, пройдя курс подготовки к собеседованию в школе English—and—Skype.

За три урока с русскоязычным преподавателем или носителем языка вы освежите ваши знания английского, узнаете профессиональную лексику, сможете представить, как проходит собеседование на английском языке, проигрывая с преподавателем различные ситуации, возникающие во время интервью.

Продумайте информацию о своем опыте, навыках и умениях перед собеседованием на английском

Для того чтобы успешно пройти собеседование на английском языке, необходима хорошая подготовка. Любое собеседование начинается с базовых вопросов о ваших слабых и сильных сторонах, опыте работе. Поэтому постарайтесь продумать на них ответы на английском языке. Это один из важных этапов в том, как пройти собеседование на английском.

·                Which skills and personality characteristics do I want to talk about? [Каковымоиуменияинавыки?]

Источник: https://lingua-airlines.ru/articles/sobesedoavnie-na-anglijskom/

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Все в порядке!
Фетиш что это такое

Закрыть